Miglior Broker Mondiale STP/ECN
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Panoramica della Responsabilità sociale d’impresa
Per FxPro, la responsabilità sociale d’impresa (CSR) significa gestire la nostra azienda responsabilmente e intelligentemente per garantire un successo a lungo termine. Ci impegniamo per essere un catalizzatore del progresso delle comunità in cui operiamo e per far questo ci concentriamo sull’istruzione, l’ambiente e il sostegno delle persone in difficoltà. Il nostro obiettivo è la costruzione di relazioni forti e durature con le comunità con cui collaboriamo e con le persone e le organizzazioni con cui lavoriamo.
A FxPro riconosciamo l’importanza di preservare l’ambiente naturale che permette la vita sulla Terra per le generazioni future e che aiuta l’umanità a realizzare il sogno di una vita felice in piena salute. FxPro si impegna a raggiungere questo obiettivo tramite la messa in atto di comportamenti aziendali nel rispetto dell’ambiente.
Dichiarazione delle norme di FxPro Group
Per FxPro responsabilità aziendale significa dirigere un’azienda etica, gestire e minimizzare l’impatto ambientale, comportarsi correttamente con il proprio personale e i propri fornitori e svolgere il nostro ruolo di azienda responsabile.
Politica relativa ai dipendenti adottata da FxPro Group
Il nostro personale svolge un ruolo di primordiale importanza all’interno della nostra azienda e ci impegniamo per fornire un ambiente in cui tutti i nostri collaboratori siano trattati con rispetto e in maniera uguale in ogni momento. Per quanto possibile cerchiamo di essere flessibili in termini di condizioni lavorative e il sostegno dei nostri dipendenti.
Iniziative ambientali
L’obiettivo delle nostre politiche ambientali è la riduzione dell’impronta al carbonio di FxPro aumentando la consapevolezza degli individui sul tema e adottando misure realistiche per ridurre le emissioni di energia e i rifiuti prodotti nell’ambiente lavorativo.
Partecipazione alle attività della comunità
Incoraggiamo i nostri dipendenti a sostenere e a partecipare alle attività della comunità. Incoraggiando il nostro personale a lavorare con le associazioni di beneficenza che preferiscono, piuttosto che con associazioni scelte dall’azienda, crediamo di poter ottimizzare l’impegno dei nostri dipendenti a favore delle associazioni caritative e di soddisfare pienamente ciascuno dei nostri dipendenti.
